Vi möter Katarina Ljungqvist – ny ordförande på AMF
I början av april 2026 tillträdde Katarina Ljungkvist som ordförande för AMF, efter Lars Wedenborn som varit ordförande sedan 2020. Som ordförande ska hon, tillsammans med den nyvalda styrelsen, bidra till att utveckla AMFs arbete med att skapa så bra pensioner som möjligt för Sveriges arbetare, samt bolagets roll som en av Sveriges största aktiva ägare och investerare. Vi har ställt några frågor till Katarina om jobbet, AMFs långsiktiga uppdrag och självklart – tjänstepension.
Om du skulle presentera dig själv kort – vem är du och vad har du gjort innan?
Jag är född och uppvuxen i Göteborg. Läste juridik på Handels i Göteborg och efter några års utflykt till Stockholm är jag nu åter tillbaka till hemstaden. Yrkesmässigt är jag en riktig långvägare inom finansbranschen med +30 år i Handelsbanken i olika roller. Därefter var det dags för något nytt och det landade i rollen som vd för kreditmarknadsbolaget Kommuninvest AB. Jag är även styrelseledamot i Hufvudstaden, Svensk Exportkredit, Stiftelsen Svenska Mässan samt i sen tid Ernströmgruppen.
Lediga stunder tillbringas gärna på landet längs med kusten och allra helst på havet. Jag gillar att röra på mig, umgås med familj och vänner och spela tennis med maken.
Vad fick dig att tacka ja till uppdraget som ordförande?
AMF är ett av Sveriges största och viktigaste pensionsbolag. Med 4,5 miljoner kunder och ca 870 miljarder i förvaltat kapital har AMF ett viktigt samhällsuppdrag som är en ära att få arbeta med. Att förvalta förtroendet från så många och skapa god avkastning till låga avgifter kräver ett bra team med kundens bästa i fokus. Den kulturen upplever jag finns på AMF, och jag ser fram emot att tillsammans med styrelsen och medarbetarna fortsätta utveckla detta.
Hur ser du på AMFs uppdrag i ett större samhällsperspektiv?
AMFs uppdrag handlar ytterst om att se till att spararna får så mycket pengar i pension som möjligt. Det gör vi genom att ha bra avkastning och låga avgifter. Genom att pensionskapitalet investeras i livskraftiga bolag bidrar AMF också till jobb, tillväxt och utveckling, samtidigt som förutsättningar skapas för bra pensioner över tid.
Många tycker pension är krångligt, vad var din relation till tjänstepension?
I ärlighetens namn så har jag länge tänkt att det ligger långt fram i tiden och därav så har det inte legat högst på agendan. Och där skiljer jag mig nog inte från de flesta kunderna. Men däremot slås jag av hur enkelt det är i praktiken. Har du ett jobb med kollektivavtal har du automatiskt en tjänstepension som börjar sparas åt dig och som hanteras av kunniga människor. Det är ett fantastiskt system som parterna, arbetsgivare och fack, har skapat i Sverige. Sen har jag, som de flesta människor, jobbat på flera olika ställen. Då är MinPension bra eftersom det där går att se allt samlat.
Vad tycker du att alla ska veta om tjänstepension?
Att tjänstepensionen blir en allt viktigare del av den totala pensionen och har stor betydelse för den framtida ekonomin. Det viktigaste man kan göra är att arbeta hos en arbetsgivare med kollektivavtal, eftersom det ger tjänstepension, och självklart vitt. Sen är det klokt att regelbundet se över sin pension någon gång om året, för att säkerställa att man har den sparform man vill ha och det skydd som ens familj behöver.
När du tänker på AMFs 4,5 miljoner sparare – vad tycker du är viktigast att de ska känna trygghet i?
Att deras bästa står i centrum för allt vi gör. Vårt uppdrag är att se till att ge Sveriges arbetare bästa tänkbara tjänstepension till en så låg avgift som möjligt. Att vi är besjälade av uppgiften och har förmåga att leverera – till nytta för otroligt många människor.
